1.負責項目的日常人事、行政工作；

2.負責項目資產管理、辦公用品和勞保用品、行政后勤事務的管理工作；

3.依據項目的需求和崗位任職條件，負責招聘，組織面試、復試，完成人員配備；

4.根據項目的發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施；

5.負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；

6.與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢；

7.協助部門的團隊建設活動。

要求：

1.3年以上五大行或大型物業公司人事行政相關工作經驗；

2.性格開朗外向，責任心強，抗壓性強；

3.持證者優先；

4.年齡35歲以內。